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南通12个劳务品牌已有7个成为省级品牌
南通12个劳务品牌已有7个成为省级品牌新年开工以来,江苏恒科新材料有限公司的车间里,一派繁忙景象,“前两个月,我们已经通过线人,‘恒科智能纺丝工匠’的队伍进一步壮大。”公司人力资源负责人薄惠菲介绍说,由于三期项目开工和补充流失人员的需要,公司一季度有约2000人的用工缺口,将继续在人社部门的帮助下开展招聘工作。
近年来,南通市将劳务品牌工作作为推进乡村振兴、助力稳岗就业的重要抓手。在省人社厅认定的2023年度省级劳务品牌中,南通恒科智能纺丝工匠与启东电动工具制造工匠、海安中洋鱼天下技师、叠石桥家纺工匠等4个南通劳务品牌同时上榜。至此,我市打造的12个劳务品牌已有7个成为省级品牌,在赋能高质量充分就业中发挥着重要作用。
劳务品牌是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识,也是推动产业发展、推进乡村振兴、助力稳岗就业的有力支撑。早在10多年前,南通市就形成了响彻中外的“南通建筑铁军”劳务品牌,2021年我市“如皋花木园艺师”“海门中南建筑工”两个劳务品牌,还走进了全国创业就业服务展。
2022年,省建设标准出台后,南通市迅速拿出了市级劳务品牌评审工作方案及认定评分标准,建立了由人社部门牵头、各职能部门联审的劳务品牌评审工作机制。市人社局按照“一县多品、多品共兴”总体思路,动员4个县(市)和2个涉农区结合市场需求,依托重点产业项目,立足本地特色资源,挖掘建设一批具有多元性和代表性的劳务品牌。对各地拟培育建设的劳务品牌,人社部门也从产业发展、带动就业、技能特色等方面帮助厘清思路,对遇到的问题及时给予指导。
截至目前,南通市已培育打造了12个劳务品牌,其中,紧扣高端装备、新材料等战略性新兴产业和先进制造业集群,打造了南通中天光电缆产业制造师、启东电动工具制造工匠、南通恒科智能纺丝工匠等7个中高端技能类劳务品牌;瞄准家政服务等急需紧缺现代服务业,聚力打造了高品质服务类劳务品牌启东市希望家政师;开发非物质文化遗产,创新打造了文化旅游类劳务品牌如皋红木雕刻师;面向乡村振兴帮扶贫困人口就业增收打造了海安茧丝绸巧工匠、海门叠石桥家纺工匠等3个民生保障类劳务品牌。“海安茧丝绸巧工匠”劳务品牌形象代言人储呈平获评全国最具特色劳务品牌形象代言人,全省唯一。
海安茧丝绸巧工匠、叠石桥家纺工匠、南通恒科智能纺丝工匠……一个个耳熟能详的劳务品牌,不但引领着相关产业、产品、服务的体制升级,也成为南通市拓展就业、助民增收致富的“助推器”。叠石桥是全国乃至世界家纺生产贸易的集聚中心。经过40年的发展,以叠石桥国际家纺城为中心的家纺产业已辐射周边30万平方公里,从原材料到工艺面料、从设计画稿到创新产品、从生产车间到精品展厅,产业涉及专业技术岗位近百种,仅生产型企业就超过5500家,个体户超1万个,技术工人超20万人,家纺产业的从业人口50多万,年生产能力超2000亿元。
从初始培育到精准推荐就业,再到不间断提供在岗培训课程,叠石桥会为从业人员提供一条龙服务,也因此吸引了全国各地的劳动者来就业创业。据统计,目前叠石桥家纺的从业人员中,有70%是外地来通人员。集群效应下,电动缝纫工、包边工、绗缝车工等专业技术类人才受到热捧,人均薪资超10万元/年,行业劳务工年度总收入超100亿元。
恒力南通产业园是世界500强企业恒力集团在南通设立的新材料产业基地。随着公司发展,提供的就业岗位越来越多,目前产业园在职员工约12000人,其中1400多名少数民族员工,公司也因此获评省级“红石榴家园”单位。“南通恒科智能纺丝工匠”每年积极开展东西部、云贵川等劳务合作,每年从全国各地吸纳务工人员超3000人,培育不同等级的纺丝工匠4000余人次,大力促进就业增收。
启东现有电动工具整机及零配件加工企业793家,电动工具产业2000多种配件都能在启东完成生产配套,产业集聚效应明显。企业的品牌意识也在不断加强,东成、国强入选电动工具十大品牌,商标品牌国际化后,国际市场份额也日趋扩大。
品牌知名度日益提升,从业队伍也逐渐壮大。在启东,电动工具从业人员有5万人,还有4万多人在外从事电动工具销售工作,年销售额超500亿元,占全国销售总量的60%以上,电动工具已成为启东乃至南通一张靓丽的产业名片。
依托启东市电动工具业商会、电动工具产业链党委、国家级农民工返乡创业试点及电动工具公共服务平台等基础设施,“启东电动工具制造工匠”劳务品牌会更有力地吸纳就业,加强对从业人员的培训,指导企业完善质量管理体系,不断提高企业经营质量。
中洋鱼天下依托于中洋集团发展渔业行业全产业链。中洋在江苏及广东、广西、湖北等地布局超20万亩的养殖基地ag真人平台官方,83家合作工厂遍布全国。产品供应给全国5000多家一流餐饮机构,成功入驻山姆、盒马等商超,市场覆盖率和品牌影响力与日俱增。
“海安中洋鱼天下技师”劳务品牌聚焦全产业链技能人才需求,从繁育、养殖、生产、加工、科研等方面吸纳培养技能人才、拓展就业渠道,建立了“公司+基地+农户”模式,成立了教育培训实训基地,为农户提供技术服务指导,带动就业5786人,其中技能劳动者占75.3%。同时为行业培养输送专业技术人才,推动整个产业的发展。记者 沈雪梅 何家玉
新年开工以来,江苏恒科新材料有限公司的车间里,一派繁忙景象,“前两个月,我们已经通过线人,‘恒科智能纺丝工匠’的队伍进一步壮大。”公司人力资源负责人薄惠菲介绍说,由于三期项目开工和补充流失人员的需要,公司一季度有约2000人的用工缺口,将继续在人社部门的帮助下开展招聘工作。
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