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　　ag真人国际官网富安娜家纺-课件（PPT讲稿）ppt富安娜家纺富安娜家纺介绍关于富安娜 、公司简介创造美好睡眠生活,打造百年家居品牌深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于 1994 年8 月,是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家纺企业。公司以“创造美好睡眠生活,打造百年家居品牌”为经营理念,拥有国内外资深专业设计师近百人,创立“富安娜”、“馨而乐”、“维莎”、“圣之花”四大主打品牌。 2009 年 12月 30 日,富安娜家纺在深圳证券交易所 A 股上市。二董事长致辞以“三大追求”,确保企业基业长青富安娜创始至今,近逾二十载,受惠经济发展,见证行业沉浮,仍得以挺立潮头。是什么在支撑着富安娜的过去、现在与未来,作为企业的领导者,我一直在思索这个问题。我认为,在企业不同的发展阶段,支撑其发展的战略模式可以适当调整,但企业的原则却是不能改变的。回顾我带领富安娜所走的每一步路,始终都紧紧围绕着“三大追求”的主线展开,即:持续的财富增长、良好的劳工关系、必要的社会责任。首先,财富的积累与创造,直接体现企业价值创造的能力,能够最大化地创造社会价值的企业, 才具有最大化的企业价值。作为一家上市公司,富安娜有义务接受来自社会各界的共同监督;其次, 劳工关系的稳定与和谐,是企业和谐甚至社会和谐的基石。中国社会从改革开放至今,社会单元已经从“家天下”过渡到“家天下”与“企天下”并重的层面,企业对社会的影响越大,对员工担当的责任就越大;再次,企业对社会责任的理解与担当,是衡量企业与社会生态之间是否能共荣共生的一个评判标准。企业发展有赖社会秩序良好,而构建更美好社会同样有赖企业稳定而快速的发展,富安娜在公益等社会责任方面的担当,是每个富安娜人必须清晰的责任与义务。总之,无论市场环境如何改变,消费者对美好品质的追求不会改变,投资者对获利的要求也不会改变,政府期望企业担当社会责任的要求更不会改变。因此,不论是过去、现在还是未来,富安娜这三大追求不仅是公司坚定不移的战略方向,也是确保企业基业长青的基础ag真人平台官方。富安娜家居用品股份有限公司董事长林国芳三、企业文化企业文化和品牌文化就是托起整个企业与品牌的最有力支撑 。历经十七年的积淀,富安娜取得了骄人的成绩,很大程度上得益于自身独特而优秀的企业文化。核心文化:学校军队家庭富安娜将人才视为企业最宝贵的财富,在发展历程中,培养了大量的销售、管理、研发及技术人才,被誉为中国家纺行业的黄埔军校,并在员工中形成 培训是最大的福利的人才理念。公司定期对员工进行军事化训练,以锻炼团队合作精神、磨练意志和培养标准化作业,使富安娜这个年轻的团队更加富有创造力、战斗力和执行力,很好地体现了富安娜是一支军队的理念。公司尊重并肯定每一个员工的尊严、权益及贡献,竭力为员工提供良好的工作学习生活环境以及温馨的生活氛围,并定期组织员工旅游、爬山、羽毛球、野外拓展等兴趣活动,使员工充分感受到家的关怀与温暖。文化氛围公司注重每位员工的身体健康,每日坚持早操锻炼的习惯。每年一度的大型颁奖晚会,让员工尽情在这个舞台上施展才华,展现自我。同时,公司为员工提供美丽欧式花园办公环境,让员工每一天都能感受生活与工作的自然清新。环境优雅的咖啡馆,使员工在紧张的工作之余坐下来放松心情。公司艺术走廊内,大气且极具艺术性的创意演绎,展现出富安娜深厚的艺术文化底蕴。企业使命和愿景为人类创造美好睡眠生活成为世界一流家居用品企业企业价值观在员工、顾客和合作者之间形成利益共同体,并力求使顾客满意、员工满意、合作者满意。企业精神诚信、务实、拼搏、学习社会责任以促进民族家居产业的发展为己任,为中国纺织业,为自己和家人的幸福而不懈努力四、公益事业富安娜不仅创造着美,也奉献着爱心。一直以来,富安娜在发展中始终不忘回报社会,以 取之于民,用之于民 的高度社会责任感,积极投身于社会公益事业,为社会的进步贡献出自己的力量。 2011 年富安娜董事长林国芳陈国红夫妇捐款 1000 万,是深圳市捐赠数额最大的企业家,受到市委市政府的高度评价。 2011 年富安娜企业内部再次推行“扶穷救孤”活动。 2010 年董事长林国芳被广东省慈善总会特聘为名誉会长。 2010 年富安娜董事长林国芳先生与夫人陈国红女士捐款 7000 万元人民币,定向用于陆丰市文化中心和陆丰市潭西镇卫生院建设。 2010 年富安娜向青海玉树地震灾区捐赠价值 100 多万元的棉被 6180 床。 2008 年富安娜向四川汶川地震灾区捐赠 230 余万元人民币的生活物资和 76万元人民币的善款,用于救援与重建。 2005 年富安娜员工自发捐款 3万余元,作为贵州省江口县双江镇兴隆小学 100 余名贫困学生的全年学费。 2004 年富安娜独家赞助、中国医师协会主办的“